哺乳期面临被解雇

问题：

07年10月份进入该公司，09年8-11月份休的产假，公司以部门解散为由下个月中旬要解雇我，但我现在还在哺乳期（哺乳期到今年8月底才结束），到下个月中旬我已经在这个公司工作了2年7个月，请问我应该获得多少个月的工资赔偿？

专家解答：

　　你好，哺乳期满前，单位一般不得解除劳动合同，以部门解散为由解除劳动合同是违法的。可要求单位支付赔偿金，工作每满一年，要求赔偿2个月工资。