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单位不交社保 可以解除劳动合同吗

 

问题:

我们单位给职工缴的住房公积金和社保都不是按照实际工资缴的,甚至比最低标准还低,我们可以以这个原因和单位提出解除劳动合同吗?法律依据是什么,需要走什么程序?谢谢





专家解答

  比最低工资标准缴费基数低,是违法行为,可以到劳动监察部门投诉要求补齐缴费基数差额.但这不是解除劳动合同的法定理由.
参考资料:中央国家机关住房资金管理中心