“义务劳动日”合法吗

问题：

我在一民营企业工作，厂里规定我们每月要有一个工作日（8小时）到厂里“义务劳动”－打扫卫生，义务劳动日是不算工资的，你不去就算旷工，请假了要扣一天的工资。在一个月里你扫的区域被检查的不干净，下个月就要来2次还要被扣钱。劳动日都安排在我们休息的时间。请问我们厂的这个“义务劳动日”合法吗？国家在这方面有什么规定吗？谢谢

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