公司出资培训新业务但回国后，新业务无法在国内进行

问题：

公司想开拓新业务，出资让员工到国外学习新业务文件的处理流程，业务内容主要是文件问题如何回答和如何操作，但回国后，总公司不允许在国内开展这种业务，导致所学业务无法在国内开展。这种培训是否可以设置服务期，个人辞职是否需要赔偿公司违约金？

专家解答：

　　先不说业务培训是否属于专业技术培训。仅就培训内容和工作内容来说，我认为培训内容和工作内容要一致，至少要有关才能就该工作约定服务期。否则，培训的内容是甲业务，单位现给员工安排乙业务的工作，却对乙业务的工作约定服务期。我觉得这不符合劳动合同法的立法目的。

所以我认为由于所培训的业务无法开展，公司不能就培训业务内容以外的工作约定服务期。