因伤不能正常从事现在岗位

我要咨询

问题：

您好；我是黑龙江省.大庆市.林甸县自来水公司的一名正式职工，2003年到2004年期间领导指派我到公司锅炉房担任锅炉工，负责给本单位办公楼，和车间送暖当时我23岁《我没有接受过任何相关的培训，也没有司炉证》由于没有从事过这类工作在烧锅炉期间多次受伤，最严重的就是总感觉腰疼，后来经检查是腰椎间盘突出，由于当时年轻也没太在意，现在已是32岁的我每天都被腰疼折磨着，而且单位还负责收费的工作《在我们这里水费是挨家挨户上门收的我负责900户平房的收费》由于总是腰疼需要卧床休息，所以经常不能按时完成工作多次被扣罚工资，我曾向领导提出调换工作岗位但都没得到比准，我想请教一下像我这种情况提出调换工作岗位是否合理，领导不批准我该怎么办，期待您的答复；非常感谢

专家解答：

　　您好，按照《劳动合同法》第40条规定，“劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同”，所以在劳动者患病后，如不能从事原来的工作，应该换工作岗位。