加班费和请假扣款计算问题及公积金问题

问题：

1.我的工资分为：基本工资（900）+学历补贴（900）+勤务工资（440）+职务补贴（600），我合同上初始工资是：2840元；我的加班费公司就取900元来计算，但是我请假时候就按2840元来计算，公司这样做有没有违反公平原则？

2.我进厂4年了，公司一直没有给我买住房公积金，算违背劳动合同吗？我看了公积金管理条款固定：外商应当给在职职工购买住房公积金，是不是强制性的同时我能够要求公司给予补偿吗？

能不能去劳动部门申请仲裁？胜算能占多大比例？

专家解答：

　　加班费的计算基数是可以通过劳动合同来约定的，公司做法不违反公平原则；住房公积金不是劳动合同法规定的，不可以申请劳动仲裁，你可以去住房公积金管理中心投诉要求单位为你补缴住房公积金。