社保申报工资比实际的少会有什么影响？

　　社保是国家法律规定的，国家和企业给员工的一个福利保障。以深圳为例，社保申报应该按实际工资来进行申报，除开以下条件外： 深圳户口： 实际工资低于上年度市平均工资，以上年度平均工资60%缴纳，实际工资高于上年度实际平安工资300%,按3倍市平均工资缴纳。 非深圳户口： 最低缴纳不能低于市最低工资标准，最高不高于3倍市平均工资缴纳。 除开以上两种条件设限，一般无要求按工资的标准来给付社保的，但因为很多无良老板，为了节省成本，不按实际工资缴纳社保，按最低或尽可能低的标准缴纳的也大有存在。 影响：社保养老也是实行公平的领取原则，缴的越多，以后养老领的越多，缴的时间越长，以后也同样领的越多。 (当然，以国家政策不变，及以后国家人口老年化越来越重，社保资金不要出现太大的缺口为原则。)