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缴纳社保费争议是否属于劳动争议？

 

问题：

　　李某于2008年2月到一家装潢公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同。2012年3月，公司因效益不佳而解除了与李某的劳动合同。此时李某才发现，公司一直没有为他申报缴纳社会保险费。在与公司协商未果后，他申请了劳动争议仲裁，请求公司支付经济补偿金和补缴2008年2月至2012年3月的社会保险费，并且支付未履行劳动合同中“关于依法缴纳社保费”条款的违约金。

 





专家解答：

　　劳动争议仲裁委经审理后认为，社保费申报缴纳纠纷不属于劳动争议，李某应当向劳动保障监察部门或者社保费征收机构申请处理。遂裁决公司一次性支付经济补偿金和违约金，驳回李某的其他请求。李某不服，起诉至法院，一审、终审法院均驳回了他的请求。
　　
　　特别提醒：劳动者和用人单位因申报缴纳社保费发生的争议不是劳动争议，不能通过调解、仲裁、诉讼程序处理，只能通过劳动行政部门或社保费征收机构查处，然后再进行行政诉讼程序。

 


 

作者:中国劳动关系网 来源:《中国劳动关系网》 时间: 2014-9-23 15:51

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