公司这么发奖金我们应该怎么应对？

问题：

公司制定考核任务是在3月份，但已按照这个指标对员工进行奖金分配，而到目前为止也没有正式的文件出台却已经按此制度执行是否合理？而且，一、二月的工资奖金已经发了，说明当时单位已经确认了我们当时的工作。现在又以按照新的制度，任务没完成为由，说一、二月的多发了，从三月的奖金里面扣除。应该是不合法的吧，谢谢
　　
　　

专家解答：

公司做法不合法，任何规章制度都不应该溯及过去的行为，三月份的制度怎么能约束之前的行为呢？