问题:
本人:1982年全日制本科毕业,女高工,2004年企业(当时已在这家企业工作22年整)改制之时,因病未上班,就被企业悬挂了,企业说是对技术人才的保护,什么病事假,退休,辞职都不准.几年后病好重新申请上岗又不批.申请失业救济金,补偿金都不行!(未与企业解除劳动关系,社保在2004年后中断).我今年已50周岁!企业现在才同意解除劳动关系,没有任何补偿金,自己到社会办退休,我该怎么办?
专家解答:
你现在应该去申请劳动仲裁,要求单位支付相应的经济补偿金及生活费等费用,我们能看出你的委屈,但如果想成功维权,最好委托律师来处理你和单位之间的争议。
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