关于单位欠缴社保和医保的问题

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问题：

您好！我是09年9月份与现在的公司签订的劳动合同，每个月发工资时社保和医保的钱都扣，但根本没有给交（我去海淀社保中心查过），10年3月份我发现该公司没有给交后，该公司表示一定给补缴，若不能补缴，会以现金的形式来补偿。（该公司运作不太正规，发工资走的是个人账户，也没有工资条）09年9月到现在已经快8个月了，该公司一直以社保中心不允许补缴为由，给拖着不予补缴。我想问一下，社保和医保断交一年要补缴的话，北京市海淀区有何规定？是否均视作首次参保？如果该公司以现金补偿欠缴社保和医保的话，补偿数额有何规定？如果要补缴，能否我新签一家公司，由新公司代为补缴？谢谢
　　
　　

专家解答：

　　补缴社保需要按日千分之二缴纳滞纳金，这部分滞纳金是需要单位来承担的，时间越长数额越大，这也是单位不愿补缴的原因；现金补偿形式在法律上是不受保护的，所以法律根本不会规定如何补偿的问题；新的单位代为补缴的话所有的钱肯定由你自己的承担，包括单位承担部分及滞纳金和你个人应当承担部分，只要你愿意且能说服新单位应该可以。