考核任务确认书我是否应该签字

问题：

我想问一下公司在给员工发考核任务确认书的下方写到“风险告知：6月底或12月底，对于不能完成累计销售收入考核指标人员，为不合格人员，不合格人员如不自动辞职，则调整到储运部分拣打包岗位”。另外又接着写到“本人知悉劳动合同法赋予劳动者的权利。知晓公司‘风险告知’事项，一旦发生对本人的真实结果与影响，本人理解并接受上述任务及考核标准，并且遵守公司有关薪酬和岗位调整的考核激励办法”。要求本人签字，同时还要求分管领导确认，我作为分管领导是否应该签字确认；这个考核指标同时也针对我们，我如果签了是否间接承认上述的规定，这样对我在与公司签署考核任务时有影响？另外公司制定考核任务是在3月份，但已按照这个指标对员工进行奖金分配，而到目前为止也没有正式的文件出台却已经按此制度执行是否合理？请赐教！
　　
　　

专家解答：