未签劳动合同要提前申请辞职吗？

问题：

我于09年12月14日到公司工作。

（1）到现在为止，公司并没有和我签定劳动合同。

试用期及工资等都是口头约定。工资是由公司股东老板娘的帐户打到我的卡上。

（2）在第三个月时，公司没征得我的同意扣了我半个月的工资做押金，并给我一张收据。

（3）社保是从第二个开始交的，并没有按实际所得交。

（4）虽然没有签合同，但是我可以收集到相关工作在职证明。如有我签名的与供应商的合同（有公司盖章）。可以登录并打印公司OA系统。

请问：

1、如果我要离开公司，请问要提前多久提出辞职。

2、鉴于以上情况，我该主张哪些自己应享的权利？

专家解答：