合同执行中调岗的问题

问题：

您好！想询问一下有关劳动合同事宜。我在单位签的是无固定期合同，在合同中规定调换岗位需经双方同意方可，但目前新出台考核办法，如半年或一年没完成任务指标应主动辞职，不主动辞职，调整到储运部门分拣打包岗位工作，不知是否合理，请赐教!
　　
　　

专家解答：

　　应该依据你的劳动合同约定调换岗位经双方同意的条款确定双方的权利与义务，单位新出台的考核办法有违反劳动合同法和你的无固定期合同的规定，即“主动辞职主动辞职，不主动辞职，调整到储运部门分拣打包岗位工作”属于无效条款。