合同到期后原单位不给最后一个月薪水

合同到期后原单位找麻烦，不给最后一个月薪水！！

我与原单位劳动合同与2010年5月29日到期，我于6月2日离开公司，6月18日公司发文给我，说我在4、5两月因工作原因，给公司带来

了经济损失，保留追究我因违反劳动合同规定给原单位造成经济损失的赔偿责任，并列举了我违反的劳动合同

1、第二条工作内容中的第5项规定：乙方应根据本岗位职责、工作目标、工作内容，按要求完成各项工作任务。

2、第三条劳动保护和劳动纪律第3条规定：未经甲方批准未能按时到岗或中途退出项目，经甲方劝说仍不履行其职责的，视为乙方

严重违反劳动纪律。乙方因此给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3、第十条劳动合同的解除第6条第2-3项规定：乙方参与的工程项目尚未完成或其他重要公务尚未处理完毕的；给甲方造成经济损失

未处理完毕或因其他问题正在接受审查的，员工不得解除与甲方所签劳动合同。

我想问下，原单位给出的第三条，是不是违反了劳动法，还有，原单位有权追究我的法律责任吗？我是合同期满不续签离开公司，我

与5月24日通知原单位不续签，6月2日离开，这个不违反劳动法吧，原单位有权扣除我的5月份工资吗？望熟知劳动法的法律人士能给予解答，多谢了。

　　第三点是没有法律依据的。你与劳动单位的合同到期，你有权选择终止劳动关系。单位不支付工资，可以向当地劳动部门投诉。