服务对象:
    外企、合资企业及其广州代表处（北京、上海、深圳、重庆、天津等全国各地公司驻广州分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社会保险及住房公积金外包出去的企业。特别是合资、外资企业，由我们代买将为贵公司省下一笔可观的资金。(非广州市农村户口可操作单买工伤)
关于如何享受生育保险和养老保险具体事项或其它有关社保的问题请来电咨询！
    广州骏伯人才服务有限公司于2003年建立的，具有人事局颁发的人才中介服务许可证，具有业务外包、项目外包、人才租赁（劳务派遣）、劳动事务代理、人才引进(办理广州市户口）、人事行政关系及档案挂靠等服务，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
    社保及劳动事务外包的好处
1）、规范操作，规避风险：
选择人事外包，专业的人力资源服务公司整合行业的丰富经验，帮助企业实现人事管理的标准化和流程化，提高效率；有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。
2）、简化手续，降低成本：
社保及劳动事务外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
3）、解放人力，创造价值：
企业人事将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作例如培训、绩效评估、招聘等，提高员工满意度，使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。
4）降低费用：
社保及劳动事务的外包减少了企业因繁杂的事务性工作而增加聘用员工所产生的a、员工工资b、增加的办公场地费用c、社保及公积金d、员工病假.年假.产假等假期工资e、工伤和可能发生的意外所产生的其他费用f、员工的招聘.录用.培训.管理成本g、员工离职带来的负面影响（资料及手续的交接及可能引发的劳动纠纷）。
5）增加员工满意度：
高效的人事服务为员工节省了更多在办理与自身利益相关的事务时时间上及交通、通讯上的费用，身边有专业的人力资源服务机构提供的信息与指导使员工少走弯路，公司选择了这样的服务增加了员工对公司的信任，缓解了公司与员工之间的内部矛盾，同时因为减少了员工办理自己事情时所必须请的事假从而提高了公司的工作效率。
骏伯多年的实践经验，保证高效的人事操作和方法：
     1、 只需面对一位骏伯服务人员；
     2、只需通过email或传真来选择并递交需求；
     3、只需通过电话随时问讯 。
在最短的时间内，花少量的费用，由熟练的操作人员为您圆满地完成人事业务操作，这就是骏伯公司服务的最终目的。

联系人：梁先生 联系电话：020-38023789-8308手机：15918735313 传真：38023789
即时通讯：QQ：84918911  MSN：freedomltm@live.cn E-mail:jbltm016@tom.com
公司网址： http://www.hr668.com
新办公地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803、804、805、806室

一、社保代理：（广州社保代理）

社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式，指由政府部门指定的，具有人力资源服务外包资质的，具有人事外包服务营业资格的单位，根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险。
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
    在广州这个服务行业，社保代理有许多不同的叫法， 像通俗叫做代缴（广州）社保，代买（广州）社保，代交（广州）社保，代理（广州）社保， 专业术语叫做劳动事务外包，人事服务外包，人力资源服务，其实社保代理只不过是其中一种服务外包！
二、广州社保代理的对象：
　　   广州各类合法企业、个体工商户、自由职业者及外国或外地驻广州办事处、代表处、分公司等与其建立劳动关系的员工，都可以委托具有代理资质的服务公司代理购买社保。
三、社保代理的服务内容：
社会保险的险种有五种：养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，医疗保险（重大疾病）。
1 、根据贵公司或个人要求，做出合理化代理方案；
2 、代买社会保险五险缴费、建帐和月报手续；
3 、代办参保人员的增加、减少和异地转移手续；
4 、代办基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续；
5 、代办企业及个人社会保险补缴手续及缴费测算；
6 、代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
7 、代办工伤认定、费用支付相关手续；
8 、代办参保人员的退休审核手续；
9 、代办外地缴费基数的采集、核定、申报手续；
10 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询；
11、社保年审,残联年审,社保证明等。
　　
四、社保代理的优势：

　　（一）社保代理对企业的帮助：

　　简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

　　具体而言：

　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

　　2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

　　5.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

　　（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
广州骏伯人力资源公司成立于2003年，随着人力行业的发展，公司也得到了长足的发展，6年的行业丰富服务经验让你做到百分百的满意，无论政策如何变动，您只需要一个电话，一个工作人员与我们对应，复杂的人事问题就会变得简单化，真诚为你服务！
联系人：梁先生     联系电话：020-38023789-8308    手机：15918735313
即时通讯：QQ：84918911  MSN:freedomltm@live.cn  E-mail:liangtuming011@163.com
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办公地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803-806室。