以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  在线咨询  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=14) ----  公司合并后的劳动合同问题  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6972)

--  作者：yzhhr628 --  发布时间：2011-7-12 18:24:13 --  公司合并后的劳动合同问题 公司被其他公司并购，新公司不愿意按原劳动合同约定的薪资执行。提出要么工资减半，要么终止合同。在这种情况下，如果离职，正常的手续应该是怎样？并且公司需要支付我哪些经济补偿呢？工资和经济补偿是否应该在离职交接前结算清楚？

--  作者：admin --  发布时间：2011-7-12 18:30:33 --   1、由原公司给予经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、另要求本人一个月工资作为未提前一个月通知的代替通知金。 3、应在离职时结清。