劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。服务提供者与顾客接触过程中所产生的一系列活动的过程及其结果，其结果通常是无形的。

劳务派遣业务基本流程工作内容如下：

——与用工单位洽谈签约；

——被派遣劳动者招聘；

——被派遣劳动者入职办理；

——引导被派遣劳动者进入用工单位工作；

——代收被派遣劳动者劳动报酬、社保费等；

——被派遣劳动者的劳动报酬发放；

——为被派遣劳动者缴纳社保费等；

——未被派出劳动者的服务；

——被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务；

——被派遣劳动者离职退出；

——协助被派遣劳动者工伤处理；

——其他服务。

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