骏伯人力资源公司社保代理服务流程：

1、业务咨询： 初步了解意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

2、分析考察： 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求，对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解，如有必要可到双方公司进行考察。

3、提出社保代理方案： 根据用人单位的要求及现有状况，制定最优的参保方案；

4、洽谈方案：骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议；

5、签订社保代理合作协议： 明确双方权利和义务，分清法律责任；

6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息，制作费用明细；

7、社保费、残保金和服务费到账后，骏伯公司开具正规税控发票寄达委托单位；

8、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案，协议约定履行当月社保增员申报，或社保补缴申报手续；

9、后期指定专业人事客服专员与客户作长线联系；

10、社保增员、减员、补缴、转移合并、社保五险待遇理赔等。

广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司

联系人：陈经理

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