随着社保法出台，很多企业的守法参保意识显著增强，很多企业在与职工签订劳动合同时，都会明确告知职工要参加社会保险。虽然社会保险覆盖面不断扩大，但是还有相当一部分人没有参加社会保险，特别是小微企业、私营企业职工以及农民工、灵活就业者。

其中一个原因是小微企业、劳动密集型企业利润低，参保压力大。社会保险扩面的重点在私营小微企业，而调查发现，绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险，无心或无力考虑普通职工的参保问题。私营企业普遍反映目前的社保缴费超过他们的承受能力。

但是，尽管社保缴费超过企业的承受能力，但是这还是必须面对的一个用工管理问题，是绝对不能忽略的，那么该如何减低企业的社保成本？管理成本呢？请联系我们，我们是一家已成立10年的人力资源公司，多年来为无数企业提供人事代理服务（其中包括全球500强企业），帮助其在最大限度的控制成本的前提下，实现合法规范用工。

方案一：韶关单买工伤方案：8.96元/月。

优势：价格最低。目前全国唯一几个可单买工伤保险城市之一。员工资料就身份证复印件。

分析：保障企业以免造成高额的工伤理赔。

方案二：深圳劳务三险方案：医疗、工伤、失业，每人每月86元；

优势：成本低，有社保卡，提供员工身份证复印件即可。

分析：保障到位，既防范工伤风险，也保障员工医疗待遇，还享受失业待遇。

方案三：深圳劳务工四险方案：非深户四险-养老、医疗、工伤、失业，每人每月402.4元。

优势：包括养老保险，支持全国转移，成本低，有社保卡，提供员工身份证复印件即可。

分析：保障更全面，养老保险参加，既防范工伤风险，也保障员工医疗待遇，还享受失业待遇，相对内地其他城市费用由明显优势。

骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，主要的行业荣誉有：

1、广东省人力资源服务诚信示范机构；

2、2012中国百强劳务派遣机构；

3、全国劳务派遣诚信示范单位；

4、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业；

5、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构；

6、广州市诚信人力资源服务示范机构；

7、广东省人才交流协会副会长；

8、广东省人力资源管理协会副会长单位；

9、广东省诚信人力资源服务示范机构。

10、广东省守合同重信用企业；

骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。

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