在一波接一波的创业热潮中，不断有新的公司和企业成立，为了给公司员工提供更加有利的保障，领导者一定要给员工办理最基本的社会保障。那么，新公司办理社保流程及所需材料有哪些要求?

　　新公司办理社保流程

　　一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;

　　二、单位填报各项报表并签章;

　　三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;

　　四、单位据实填报参保人员增减表并签章;

　　五、社保机构按期托收社保费;

　　六、社保机构定期制作并发放社保卡;

　　七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

　　新公司办理社保登记业务需提供的材料：

1、营业执照复印件;

2、组织机构代码复印件;

3、单位员工工资表(单位签章、员工签字);

4、填报《社保登记表》、《XX市职工参加社保申请表》、《XX市社保人员增加表》。

     当然对于很多创业的小微企业而言，除却从百忙之中抽调人力去社保局排队办理之外，还可以寻找一些提高效率的工具，比如说，好易保，这类的社保代理公司，好易保可以实现一站式的网上操作，从下单、增减员申报、到后期的医疗报销申报等都可以便捷操作。

骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老客户的一致好评。据统计，骏伯公司目前的客户中近73.2%客户通过老客户介绍建立合作。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。

骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
 

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