社保代理的流程
　　1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
　　2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
　　3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
　　4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
　　5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
　　6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理
　　7、签订代理协议。

我司介绍：上海骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

可代理个人社保的区域包括北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、中山等。
主营业务：劳务派遣、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、劳动事务外包。

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