关键词：代理社保流程，代理社保服务费，补缴社保服务费，代理社保机构，社保代理平台

企业发展了、壮大了往往会在不同的城市开设分公司拓展业务；个人打算开公司了，会在一些业务城市注册新公司。分公司的员工社保，新注册公司的员工社保问题有时让公司及个人烦恼不已，因为分公司或者新公司往往没来得及注册社保登记证，不能为员工缴纳社保。但是，合法用工是必须为员工买社保的，在“民工荒”的时代背景下，社保在留住民工方面有着举足轻重的作用，因此，为员工买社保，缴纳员工社保是法律的要求，是员工的心愿，更是企业发展的需要。

骏伯人力社保代缴公司解决了这个难题。社保代缴公司可以代缴代买员工社保，分公司员工社保、注册新公司员工社保都可以以社保代理公司的名义交纳社保费用，分公司和个人自己承担应交部分就可以了。因此，在上海、北京、广州、佛山、中山、深圳、南京、苏州、无锡等城市，很多企业公司选择了社保代理公司帮公司交社保。社保代理公司在今后势必越来越受到更多公司的青睐。

一、骏伯人力社保代理流程：
1、双方公司签定《人力资源外包代理协议》；
2、委托代理公司提供公司的营业执照副本复印件、收集员工参保信息资料、社保代缴费用、服务费等；
3、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

二、骏伯人力公司的优势：
1、网点：骏伯人力自成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省市及广东省内所有21地市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆及全广东21地市的人力资源外包供应商；
2、服务：骏伯人力具有丰富的人力资源管理外包实践经验，十多年专业沉淀确保为客户提供高效的HR外包服务。骏伯人力从规范各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个服务环节，保障服务的质量，做到“想客户所想，更要想客户未想”，不断提升客户满意度。对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，一切的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供专业、规范的客户服务，让客户省心、放心
3、专业：骏伯人力建立了业内领先的人力资源管理信息平台，为客户提供专业的人力资源外包服务。我们提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断，提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险。骏伯公司专心经营人力资源外包业务，公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统，工作流程专业规范。

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