公司想要减少社保支出成本，当然收选社保代理公司

按照国家规定：企业给员工缴纳社保是企业的法定义务，超越法定义务的私下协议都是属无效的。所以，用人单位必须给员工缴纳社保；目前也存在许多公司没有按规定给员工办理社保，甚至有许多公司要求员工提供一份不交社保的书面承诺或协议，同意不缴纳社保，其实要知道，类似这中协议是无效的。所以，企业应当正常帮员工缴纳社保，并对员工积极引导。许多员工要求不缴社保，是希望到手工资能多一点，但是员工的这点“收益”与企业不缴社保的“损失”相比是得不偿失的。

1、社保对员工来说很重要，社保缴纳直接影响员工的工伤、医疗、生育、失业的待遇享受，正常缴纳，才可以让员工享有长远的收益，避免企业的损失。

2、社保断缴的话影响较大，因为社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系，社保断缴将会影响员工的正常生活，造成生活上的困扰。

3、社保费用的组成是企业缴大头，员工缴小头。社保缴纳是规定的义务，是员工的福利。社保缴纳是对员工的保障，弃缴社保是损害员工的自身权益。

选择社保代理公司首选骏伯人力集团，办理流程如下：
1、与骏伯公司业务人员取得联系，了解社保代缴事宜、所需资料、缴费标准及缴纳方式；
2、到骏伯办公室当面签订合作协议或邮寄；
3、提供公司的营业执照复印件以及员工参保信息；
4、按照规定的时间转账相关的社保代缴费用、服务费；
5、定期查询员工是否增员，社保缴纳情况。

通过以上的步骤就可以委托骏伯公司帮忙代缴社保业务，骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，14年的行业口碑，建立全国300个网点，骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。若贵公司或者个人想享受社保的福利待遇，来骏伯公司咨询就够了，财富热线：135-8596-4157 姚先生。