劳务派遣对于社保公积金的购买规定：
1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2、可见由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但是不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

如何确定劳务派遣合作单位：
1、劳务派遣单位的资质情况以及注册资金
2、劳务派遣单位的管理服务理念
3、劳务派遣单位的行业背景
4、劳务派遣单位从业人员素质
5、劳务派遣单位的规范化管理程序和手段
6、劳务派遣单位的资源储备情况

操作劳务派遣单位介绍：
骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，14年的行业口碑，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国300个网点，目前有52家直属分公司。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。骏伯人力集团的服务宗旨：以人为本，不断提升客户满意度。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯公司获得的荣誉：
中国百强劳务派遣机构
广东省人力资源服务业诚信示范机构
华南地区服务满意度高劳务派遣机构
中国著名劳务派遣品牌机构
广东省人力资源服务企业AAA信用等级
广东省“守合同、重信用”企业
广东省诚信示范企业

联系方式：骏伯人力资源（上海）有限公司
135-8596-4157 姚先生

异地分公司不能给公司员工买社保怎么办？公司业务繁忙，没有时间精力打理员工社保怎么办？新成立公司没有注册需要给员工买社保，但是不具备购买社保资格怎么办？对社保知识知道太少，购买不专业，不知道如何最大适合自己购买社保该怎么办？这些问题，对异地分公司或刚成立不久的新公司而言那是个挑战，对于想降低企业运营成本，个人减轻购买负担而言，这些迫在眉切，急需解决，那么有没有一种可以解决公司为员工买社保的难题，又可以减轻企业、个人负担，让企业和个人省力省心，合法地享受社保所带来的保障政策呢？

在这种情况下，社保代理作为服务行业运营而生，它的诞生符合这个时期的要求。社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式，指由政府部门指定的，具有人力资源服务外包资质的，具有人事外包服务营业资格的单位，根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为单位或个人缴纳社会保险。

为什么选择骏伯人力集团操作社保公积金代缴业务
1、14年行业经验：骏伯人力集团成立于2003年3月，十多年行业沉淀，操作专业、经验丰富；
2、全国300个服务网点：网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地级市，齐全的网络为您提供强大的人力资源管理化管理平台；
3、获得20项行业荣誉：荣获全国、全省、全市人力资源服务程序示范机构、中国百强、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等众多荣誉；
4、全方位订制服务：骏伯人力集团提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行企业咨询及诊断，提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险；
5、专业服务团队：骏伯员工均为大学以上学历，队伍素质高，为打造高效专业的团队，骏伯人力集团成立了自己的企业大学，对员工队伍进行专业的人力资源培训。专家顾问团由经验丰富的行业专家，权威的人社部领导，HR学术领域泰斗级教授组成；
6、98%的客户满意度：“一对一”专人服务，从构建各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个环节，保障服务质量。

骏伯人力集团公司保障：
中国百强劳务派遣机构
广东省人力资源服务业诚信示范机构
华南地区服务满意度高劳务派遣机构
中国著名劳务派遣品牌机构
广东省人力资源服务企业AAA信用等级
广东省“守合同、重信用”企业
广东省诚信示范企业

骏伯人力集团是全国连锁社保代缴平台，专业代缴全国3OO个城市社保，14年行业经验，客服一对一提供一站式服务，为您排忧解难，做您的贴身管家！详情请咨询：135-8596-4157。