企业要有义务为员工缴纳社保，这点在劳动合同法中也是有相关规定的，根据了解目前企业为员工缴纳社保的方式有两种，分别是企业自己办理社保或者找正规的社保代理机构代理企业缴纳。作为企业老板应该如何选择呢?

企业自行办理社保VS社保代理机构代缴社保
1、企业如何自行办理
企业社保开户：新成立的企业在办理工商注册登记时，必须同步完成企业的社会保险登记。用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。

2、委托正规社保代理机构代缴
社保代理，是指正规的人力资源公司按照要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。其实无论是企业自己缴纳还是通过社保代缴的方式也好，企业都是一定要为员工缴纳社保的，这点企业要一定做到。

如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，那么还是选择自己为员工缴纳社保比较好，虽然自己为员工缴纳社保流程繁琐，还有各种社保险种的报销，毕竟是与企业的名义缴纳的。

如果是一些刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，骏伯人力集团还是建议采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。因为一些中小企业愿意选择与正规社保代理公司合作，企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳基数，只需要与骏伯公司的客服人员联系确认缴费明细表，足不出户就可以完成社保办理。

社保代缴对企业的帮助，通常有以下几点：
1、使企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范的公正的管理。
3、可以节省出员工缴纳社保的时间，可以有更多的时间去学习新技术，从而提高效率。
4、简化了缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高了员工的满意度。
5、可以使企业不用被这些琐事所干扰，引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。

骏伯人力集团介绍：
骏伯成立于2003年3月，建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。其优势体现在：
1、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；
3、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；
4、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
5、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。

联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包专员
电话：021-36352611
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