代理社保，代缴公积金，补缴社保（以实际情况为准），补缴公积金，代发工资，劳务派遣，业务外包，人事外包，补充员工福利计划，南昌、韶关、广州单工伤代买

关于骏伯人力集团介绍：
骏伯成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。我司主营社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心业务。

企业优势：
（一）、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
（二）、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案。
（三）、凭借骏伯十年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评。
（四）、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
（五）、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。

企业为什么要选择社保代理：
1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高。
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。

选择骏伯公司代缴社保公积金的理由：
1、14年行业经验：骏伯人力集团成立于2003年3月，十多年行业沉淀，操作专业、经验丰富；
2、全国300个服务网点：网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地级市，齐全的网络为您提供强大的人力资源管理化管理平台；
3、获得20项行业荣誉：荣获全国、全省、全市人力资源服务程序示范机构、中国百强、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等众多荣誉；
4、全方位订制服务：骏伯人力集团提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行企业咨询及诊断，提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险；
5、专业服务团队：骏伯员工均为大学以上学历，队伍素质高，为打造高效专业的团队，骏伯人力集团成立了自己的企业大学，对员工队伍进行专业的人力资源培训。专家顾问团由经验丰富的行业专家，权威的人社部领导，HR学术领域泰斗级教授组成；
6、98%的客户满意度：“一对一”专人服务，从构建各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个环节，保障服务质量。

联系方式：
骏伯人力资源（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包专员
手机：135-8596-4157
电话：021-36352611（请说明找姚先生）
地址：上海市梅园路228号企业广场1707室