企业都在发展，一家公司的成立后续都会发展分公司或者办事处，公司规模越做越大，分公司和办事处也设立全国各地，那么，员工的管理和社保等人事事务相对也增加，这是个让公司很头疼的问题，如何降低企业用工成本，减少事务性工作，合理用工规避风险呢？专业的人力资源公司帮您解决这些困扰您的问题。根据分公司或者办事处较多的企业，一般有如下几种情况，骏伯人力集团为您做以下分析：
1、第一种情况和解决方案：企业分分支机构比较多，提供员工属地化参保方案，给员工办理用工所在地的社保或者五险一金，方便员工当地享受社保待遇；

2、第二种情况和解决方案： 企业员工流动性大，想节省用工成本，提供深圳参保方案，给员工办理社保费相对较低的深圳地区的社保，有效缓解企业的用工成本；

骏伯人力集团社保代理服务内容如下：
1、提供专业的劳动人事政策的咨询答疑；
2、提供上门服务；
3、社保转移手续的办理；
4、员工社会保险卡办理；
5、养老保险转移手续； 
6、失业保险申领手续；
7、工伤待遇申请手续；
8、医疗报销手续办理；
9、生育保险申报手续；
10、公积金汇缴、补缴办理；
11、公积金提取手续；
12、公积金缴纳、转移、支取和封存手续办理；
13、企业及员工社保明细查询及社保政策传达及答疑；

走进骏伯人力集团：
骏伯人力集团作为国内直营连锁、集团化运营的人力资源公司，成立已有14余年，积累了丰富的人事外包经验。
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；
3、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；
4、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
5、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
6、专人客服一对一服务，提供社保公积金政策咨询；
7、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
8、经营资质齐全，具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

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