在上海，每天都会有上百家企业注册成功，其中95%以上都是中小企业。如何留住人才以及有效控制企业成本一直是一件令人头疼的事情。不过今天骏伯人力集团就告诉各位企业人事，将公司员工的五险一金委托当地人力资源公司办理代缴业务是解决这一问题的好方法。

为什么这么说？我们来分析下您就清楚了。首选，若想员工踏实肯干，积极上进，就要为员工办理好各种福利待遇，五险一金可以说是最基本的保障，这也是国家保护职工利益强制实行的，公司必须给员工缴纳社保。另外从公司成本方面考虑，聘请一名专业的人事专员负责员工的工资绩效考核、社保公积金缴纳以及其他的后期申报业务等也比较高，若是遇到人事专员突然离职情况就会造成公司和员工的损失。

从以上两方面考虑，建议公司在当地寻找专业的人力资源公司办理代缴五险一金的业务。一般情况而言，找人力资源公司办理此项业务一般分为3个步骤：
1、联系人力资源公司洽谈，这点可以借助各大搜索引擎的帮助，很多人力资源公司都会在网上发布信息，对比联系几家公司；
2、准备资料，签订协议。一般而言，需要贵公司提供营业执照复印件以及需要缴纳五险一金的员工的身份证复印件等资料；
3、审核社保公积金费用明细表，贵公司打款，我司报增员，人力资源服务公司在和贵单位签订代理协议之后就要履行各自的责任了

通过以上几个步骤轻松搞定员工的五险一金，公司可以集中精力于主营业务上，后期员工相关的社保公积金待遇申报都是人力资源公司辅助贵单位办理的。

关于骏伯人力集团：
骏伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。
优势：
（一）、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
（二）、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案。
（三）、凭借骏伯十年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评。
（四）、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
（五）、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。
（六）资质齐全，具有人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证。

骏伯人力集团作为中国最早的人力资源公司，目前建立以上海、北京、广州、深圳为核心辐射全国345个网点的集团化运营，骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生。