为了维护公民参加社保和享受社保待遇的合法权益，促进社会和谐稳定，根据社保法相关规定，用人单位必须为员工购买社保。否则，用人单位将可能面临及承受相应的风险和成本。同时，随着网络信息的普及，国家普法力度的加强，员工的维权意识越来越强，更希望用人单位为自己购买全险或更高福利的保障，并懂得以法律手段维护自己的权益。因此，对于用人单位，如何实现员工管理合法化、福利保障化，同时又实现企业成本最小化是企业急需思考和解决的问题。

上海人事外包（社保代理、住房公积金代理）需求对象主要有哪些：
（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司；
（2）上海市个体户，自己没有办理社保登记，如果给自己和职工买社保；
（3）全国连锁店，总部不在上海，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
（4）入驻大超市的专卖店品牌，因为在上海没有注册，如何买社保才允许入驻；
（5）总部在上海，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
（6）总部在国外，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。

上海单位职工社保代理操作流程：
(1)、双方确定合作意向后，双方签署人力资源外包协议（一式两份）。
(2)、骏伯公司将合作协议打印两份盖章，并附上我司的营业执照和组织机构代码证复印件递送给贵司。贵司相关负责人收到后盖章，协议自留一份，并附上贵司的营业执照和组织机构代码证复印件递送到骏伯；
(3)收到协议后，骏伯公司将发给贵司指定对接人员工增减表信息，贵司将当月需要参保人员的信息填好发给我司对接人；
(4)、骏伯工作人员会通知贵司员工收取参保所需材料；
(5)、骏伯正常为贵司需参保人员参保；
(6)、每月5日前（遇节假日提前），贵司向骏伯提供增减人员名单；
(7)、骏伯收到贵司代理人员的增减员资料后，于每月7日前提供《费用明细表》给贵司确认，《费用明细表》包含费用项目为服务所涉及的所有费用以及服务费等；
(8)、贵司审核收费明细无误后，每月10日前，将所有费用汇入骏伯指定银行帐户，骏伯在费用到账后及时办理代理人员保险并在七个工作日内向贵司提供开票。

骏伯集团社保代理服务优势：
1、专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询；
2、我们有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验；
3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；
5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
6、为您以及您的企业给出最合理的办理方案

骏伯人力集团作为国内最早从事人力资源外包专业机构，中国百强劳务派遣机构，中国著名劳务派遣品牌机构，提供全国300个城市社保代缴方案，您可以根据员工的需求点选择所需的区域进行代缴，自由灵活。公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生。