有些事只是你不了解，其实没那么难。最近很多准备离职的朋友都为了社保问题到处打听怎么办理社保代缴，有些人跑遍了上海所有的代理公司也没办成。今天上海骏伯人力资源有限公司就为大家讲讲代缴社保的事情。简单地说，我们代缴社保总会出于一些目的，有些人是为了在暂时离职的这段期间保持社保的连续性，有些人是为了为以后在上海买房落户早做打算，还有些人是为了享受到正常的社保福利，有的人为了自己的孩子可以上更好的学校；出于以上的目的，我们找到社保代缴公司，其实只要确定好这几件事情就行了，不用太纠结。

选择社保代理机构应注意的几个方面：
一、代理社保服务内容
即这个代理公司是干嘛的、提供哪些方面的服务、核心业务是什么等，这是评判一个代理公司靠不靠谱最基础的因素。关于社保代理公司，我们需要关注三点：社保代理、社保代缴和社保补缴。

1、社保代理：即开户，代理公司会为没有社保公积金账户的企业开办一个新户头。
2、社保代缴：即企业提前将社保金汇入指定账户，然后代理公司会帮企业按时交社保。
3、社保补缴：即代理公司会帮助企业补缴在一定时间范围内的社保，通常三个月之内的都可以。

二、代理公司专业程度
即这个代理公司主体资质如何、我们使用其服务有没有风险，这也是评判一个代理公司靠不靠谱最重要的因素。关于社保代理公司，我们需要重点关注两点：人事服务资质、资金专管账户。
1、人事服务资质：就与开公司必须先注册公司是一个道理，代理公司必须具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证才行。
2、资金专管账户：即我们提前将社保金汇入平台指定账户，代理公司有没有专款专用，是否存在挪作他用的风险，代理公司在这方面是如何规定的，我们需要清楚。

三、服务费
至于这一点，我们需要关注：社保代理代理公司按人头收费还是按特定套餐收费，社保的代理、代缴、补缴等又是如何收费的。那么现在市面上的社保代理公司那么多，靠不靠谱最重要还是看该公司的信用度，毕竟牵涉到公司和员工个人利益，最好找诚信企业、行业内口碑好的企业来代理。

骏伯人力集团全国网点300多个，凝聚资深人力资源专家经验，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！详情请咨询：135-8596-4157 姚晨 人事外包专员。