社保的全称叫社会保险。通常所说的五险一金，是指社保五险与住房公积金。社保包括五险：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。挂靠代理公司购买社保，个人主要就是为了享受养老、医疗、生育，等待遇。次要就是在上海买房，上车牌，办理上海户籍，小孩上学等都需要用到上海社保。如何选择一家正规的社保代理公司呢？

选择社保代理机构应注意的几个方面：
一、代理社保服务内容
即这个代理公司是干嘛的、提供哪些方面的服务、核心业务是什么等，这是评判一个代理公司靠不靠谱最基础的因素。关于社保代理公司，我们需要关注三点：社保代理、社保代缴和社保补缴。

1、社保代理：即开户，代理公司会为没有社保公积金账户的企业开办一个新户头。
2、社保代缴：即企业提前将社保金汇入指定账户，然后代理公司会帮企业按时交社保。
3、社保补缴：即代理公司会帮助企业补缴在一定时间范围内的社保，通常三个月之内的都可以。

二、代理公司专业程度
即这个代理公司主体资质如何、我们使用其服务有没有风险，这也是评判一个代理公司靠不靠谱最重要的因素。关于社保代理公司，我们需要重点关注两点：人事服务资质、资金专管账户。
1、人事服务资质：就与开公司必须先注册公司是一个道理，代理公司必须具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证才行。

2、资金专管账户：即我们提前将社保金汇入平台指定账户，代理公司有没有专款专用，是否存在挪作他用的风险，代理公司在这方面是如何规定的，我们需要清楚。

三、服务费
至于这一点，我们需要关注：社保代理代理公司按人头收费还是按特定套餐收费，社保的代理、代缴、补缴等又是如何收费的。那么现在市面上的社保代理公司那么多，靠不靠谱最重要还是看该公司的信用度，毕竟牵涉到公司和员工个人利益，最好找诚信企业、行业内口碑好的企业来代理。

选择代缴社保对公司有哪些好处？
（1）减少事务性工作，降低公司成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
（2）简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
（3）增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
（4）规范操作，规避风险。

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