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那么苏州的企业为什么选择社保外包，社保代理对企业的帮助有哪些？
1、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为广州的职工购买缴费较低的深圳社保，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续；
4、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报确认手续，再选择生育，办理相关手续再领取生育津贴，转交到贵司；
5、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；
6、简化公司流程，降低企业成本。

为什么市面上会出现找代缴公司的现象？骏伯人力集团总结以下二种情况：
1、小型企业。公司规模不大，几个人、十几个人、多的才几十个人，暂时没必要配备专职的人事专员，要把主要精力集中到主营业务上；也有一些外省市公司在上海设立的分公司、办事处，人员编制偏少。所以，将社保的事情，委托给代理公司去办；

2、个人。这些人大多是自由职业者、暂时离职人员、备孕妈妈，也有目前在外地工作，但计划未来回归苏州发展的朋友。这些人不管是为了买房、迁户籍、养老、还是申领生育津贴，都要找一家单位挂靠社保，所以，找代理公司就成了很自然的选择。

苏州骏伯人力集团公司介绍：
1、公司业务：人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、劳动关系管理、咨询、社保代缴、公积金代缴等全方位、多层次、高效率的人力资源服务；
2、参保优势：客户可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案；
3、合作单位数据：已与全国3000家以上集团、工厂企业合作，其中包括全球500强；
4、外包人数：全国在册合作人数已超过5万人；
5、服务网点：全国300个城市，广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省全省地级市全覆盖。

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