很多公司目前都有这样的困扰：公司员工的五险一金代理不知道找谁好，一般的代理机构不放心，公司也没时间、没精力去办理。所以，挂靠一家公司交社保是不二之选。那如何挂靠公司交社保呢？在此推荐广州骏伯人力资源有限公司，上海骏伯人力可为广大客户提供五险一金代缴服务，尤其是初创期公司、准备上市公司、个体工商户、小微企业等，帮您排忧解难，让您省心、放心更安心！

选择社保代理公司的原因：
1、《社会保险法》、《劳动合同法》规定，如果企业不为员工购买社保，若引发劳动纠纷，仲裁的结果是公司不但要为员工补买这段期间的社保，还要处以高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；
2、许多分支公司或者办事处都为员工缴纳总部所在地的社保，员工享受起来不方便，满意度低；
3、有些公司太小，人员专业性不够，有的公司刚成立，没有社保账户，设置专员成本高；
4、公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，每月办理社保增减员手续复杂、繁琐，还必须时常留意国家的社保政策以及相关规定，万一出错，还浪费了时间与精力；
5、解决外地户籍自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；
6、解决个人换工作中间空白期导致社保断缴问题。

骏伯集团社保代理流程：
(1)、双方确定合作意向后，双方签署人力资源外包协议（一式两份）。
(2)、骏伯公司将合作协议打印两份盖章，并附上我司的营业执照和组织机构代码证复印件递送给贵司。贵司相关负责人收到后盖章，协议自留一份，并附上贵司的营业执照和组织机构代码证复印件递送到骏伯；
(3)收到协议后，骏伯公司将发给贵司指定对接人员工增减表信息，贵司将当月需要参保人员的信息填好发给我司对接人；
(4)、骏伯工作人员会通知贵司员工收取参保所需材料；
(5)、骏伯正常为贵司需参保人员参保；
(6)、每月5日前（遇节假日提前），贵司向骏伯提供增减人员名单；
(7)、骏伯收到贵司代理人员的增减员资料后，于每月7日前提供《费用明细表》给贵司确认，《费用明细表》包含费用项目为服务所涉及的所有费用以及服务费等；
(8)、贵司审核收费明细无误后，每月10日前，将所有费用汇入骏伯指定银行帐户，骏伯在费用到账后及时办理代理人员保险并在七个工作日内向贵司提供开票。

上海骏伯集团介绍：
1、经营资质：骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》；
2、业务类型：骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品；
3、全国网点：建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市；
4、14年专业沉淀：骏伯公司成立14余年，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一个客户；
5、一对一专人客服服务：对于每一家客户，我们都有专业的人事客服专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
6、数千家客户见证：骏伯公司将服务质量视为企业的生命力，在业内树立良好的口碑，获得老客户的肯定和好评。骏伯公司新客户通过老客户二次介绍建立合作占比比较高。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生