-- 作者:lyyhr2013
-- 发布时间:2017-12-1 10:23:32
-- 骏伯服务大中小企业的社保代理公司 14年行业经验 代办公积金
服务关键词:社保代理的优势,办理上海社保,上海社保代理机构,上海社保代理,上海社保外包公司,社保代理收费标准,代缴社保机构,代理社保公司,社保外包机构
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
骏伯人力集团作为中国最早从业人力资源行业,成立于2003年,积累了丰富的人事外包经验。我们的员工都是大学以上的学历,人员素质高。作为全国直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司,我们主要为广大企业提供提供劳动事务咨询、人事代理、代缴社保、代缴公积金、代发工资、劳务派遣、代买工伤保险、补充商业保险、人才引进等代理服务。凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户的认可,我们秉承了公司的优良传统,始终把客户的需求放在第一位,竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面,以我们优质的服务换取您满意的笑容。
选择骏伯社保代缴对企业的帮助:提高工作效率,规避用工风险,节省社保成本,促进企业发展 1、选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势; 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险; 6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
通过骏伯公司代缴社保,这一服务很大程度上解放了企业人事的工作烦恼,可以让单位的人事更加安心的去处理其他的人事工作,因此骏伯代缴社保这个服务是符合现代化企业的一种服务的产物。在目前我们寻找可靠的人力资源公司代缴社保需要注意一下几点:1.公司是否有人力资源服务的许可证;2、公司是否有合法的营业场所;3、公司是否能够长期稳定的为我们服务下去。
上海社保代理的收费标准: 社保代理的具体费用是根据参保的区域,以及总的参保人数来定的。基本的收费是60到80元每人每月,如果要加上公积金的话,可以给到70到90元的价位,超过50人次会给到相应的优惠。
咨询电话: 骏伯人力资源集团(上海)有限公司 联系人:姚先生 人事外包专员 手机:135-8596-4157 固话:021-36352611 办公QQ:2643788936 办公微信:13585964157 办公E-mail: 2643788936@qq.com 地址:上海市静安区梅园路228号企业广场1707室
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