社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

如今，人力资源管理的投入和产出越来越成为全国各地企业最关注的焦点之一，将非核心人力资源管理（员工社保、公积金、薪酬福利、人事管理）工作外包给像骏伯这样专业的人力资源外包服务提供商，不仅省时省力省成本，企业HR还将有更多的精力开展人力资源管理的核心业务，解决公司留人难等各种难题，助力企业长远发展。

上海骏伯人力资源机构社保代理优势：
1、专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询；
2、我们有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验；
3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；
5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
6、为您以及您的企业给出最合理的办理方案。

骏伯人力集团作为中国领先的一站式人力资源外包服务商、中国著名劳务派遣品牌机构、中国百强劳务派遣机构，我司为全国各行业不同规模的企业提供社保公积金代缴、劳务派遣、工资代发、劳务派遣、业务外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询。我们的服务覆盖全国300多个城市，专业、合规的服务为企业提供人力资源职能部门的工作。帮助企业简化并整合人力资源管理流程，轻松解决员工从入职到离职的整个职业生命周期的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

骏伯人力集团介绍
骏伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。
优势：
（一）、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
（二）、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案。
（三）、凭借骏伯十年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评。
（四）、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
（五）、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。

欢迎全国各地公司、办事处、分公司领导来电咨询！如能达成合作，骏伯人力集团将竭诚为您提供优质服务！骏伯人力资源有限公司——全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包等服务！联系人：姚先生 135-8596-4157。