社保，要一买就是15年？但是一份工作就做15年，有可能吗？我们总会有换工作的时候吧！不知道各位有没有遇到过这样的情况：工作跳槽后，一旦待业时间超过一个月，社保就会断缴。跳槽的时候没想过这个问题，当我们发现的时候心里是奔溃的！这时候很多人疑问就来了：社保断缴会对你造成什么影响？如果你想换个城市工作，要怎么将社保转移？我的社保都断保了一段时间了怎么处理？

一、为什么不能中断社保？
第一点：买房买车要再等几年
在广州，如果你是外地户籍，只有连续上满3年的社保才能在广州买房，买车摇号需要连续两年以上缴纳基本医疗保险的记录。只要中间断一天，年限就要重新计算了。

第二点：医保待遇停止
医疗保险女性交够25年、男性交够30年，退休了才能享受终身。医保停止缴费以后，第三个月开始就不能享受相关的补助还有报销了。

第三点：生育保险受影响
生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。如果你怀孕时没有缴满1年社保，那么女职工在怀孕期间、分娩后，就无法获得统筹支付和医疗补助。

第四点：养老保险
得交够15年，退休了才能享受终身。即缴满15年退休之后就可以每月领取养老金了。不过养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。

二、社保已中断怎么办？
其实断保了现在想续上不难，具体看以下操作：
根据目前的政策，缴纳社保的途径有以下：
1、与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社会保险；
2、没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。
3、在待业期间，可以提前找社保第三方代理机构过渡一下，让其代缴社保。例如：骏伯人力资源，按照基数缴纳即可，付一定的代理费用即可。

骏伯公司简介：
骏伯成立于2003年3月，建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。其优势体现在：
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；
3、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；
4、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
5、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
6、专人客服一对一服务，提供社保公积金政策咨询；
7、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
8、经营资质齐全，具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生。