社保五险：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务：其中双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。

《劳动法》第七十二条的规定： 
“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位市没有法律效力的，而且会使用人单位面临以下五大法律风险：
（1）支付经济补偿金！
（2）工伤赔偿无法避免！
（3）支付养老金！
（4）面临强制征收的风险！
（5）面临行政处罚！

所以，企业给职工不缴纳五险需要承担法律风险。但是有很多企业的HR反馈，每年公司的社保成本是一笔巨大的费用。您是否觉得上海社保费用贵，是不是还在发愁为员工上社保的问题呢？骏伯人力集团社保代理为您节省50%的社保成本，为您量身定制合理合法的社保方案。无论您是私营企业、外资企业、国有企业、外企驻中国办事处、自由职业者、销售人员、委托我司代缴社保的下岗失业人员等等都可以选择骏伯为您定制社保服务方案。

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4、员工社保福利异地难以享受。
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4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、办理劳动用工备案；
6、为企业提供劳动人事政策等方面咨询；
7、定期的工作汇报及提供必要的工作报表。

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