如今大部分企业都会为自己的职工购买社保，给员工提供更多的福利保障，并且有关社保方面的问题也是自己人事专员在处理，不会想到要和社保代理机构有怎样的联系和合作，其中大部分企业都可能认为自己是能够解决和处理好员工的社保问题。但是事实上由于公司社保、公积金第三方人力资源公司的出现，也极大的降低了一些小企业的用工风险及成本。

选择代缴社保对公司有哪些好处？
（1）减少事务性工作，降低公司成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
（2）简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
（3）增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
（4）规范操作，规避风险。

选择社保代理机构可以给企业带来更多的帮助，它不仅可以帮助企业解决很多关于社保上的问题，而且企业不需要专门外聘社保专员来负责社保的事宜，一定程度上节省了企业部分培训费和员工的工资，免除企业为办理社保的麻烦事务，既做到省时省力省钱又不用被社保繁琐问题所打扰。

在此，简单介绍下我司社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故认定理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务等等；
8、公积金申报指导和办理；
9、公积金提取指导和办理。

上海社保代理公司介绍：
骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，成立于2003年，目前积累了14年的人事外包经验，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国345个网点，骏伯的员工队伍全部都是大学以上的学历，人员素质高，服务质量好。骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。

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