A先生是自由职业者，今年40岁，2008年前没有缴过社保，目前在朋友公司由他们代缴，因为户籍问题，暂时不能以个人名义缴纳。每月按最低标准，缴780多元，一年近万元。除此外，A先生已替全家购买较为齐全的商业保险。

当然，A先生考虑停缴的理由有：
1、除了买药外，很少用到医保；2、退休工资支付不全或延期支付；

另一边，A先生的朋友劝其继续缴纳的理由是：
1、相对A先生来说，每个月700多的社保费不算多；（绝对成本）
2、已经开始缴了，如果现在停缴，前面白缴了；（沉没成本）
3、社保将来比较客观。（机会成本）

现在A先生疑惑：作为自由职业者，现在还要继续缴社保吗？
社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，就是我们说的五险一金中的五险。其中，工伤保险和生育保险全部由企业承担，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工按照一定比例共同承担。

职工社保如何缴纳？
入职后，企业人力资源部会将职工的社保关系转入企业账户，以后每月缴纳费用。与企业员工相比，自由职业者缴纳社保的途径有哪些？
1、像A先生一样挂靠在朋友的公司，当然这是要消费人情的；
2、找专业的人力资源公司（比如：骏伯人力集团）

许多人选择骏伯人力集团合作的理由：
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
3、骏伯15年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
4、实力强，建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市，全国52家直营分公司；
5、周到贴心的服务，全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案，可以实现“一地委托，全国参保”服务；
6、经验丰富，15年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；

骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，目前我司的社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

我们骏伯的每一点成功，始终离不开你的关心和支持，我们期待着与您的合作！非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，骏伯竭诚为您提供优质服务！
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