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--  作者:lyyhr2013
--  发布时间:2018-1-26 10:48:43
--  骏伯人力十五年的劳务派遣 上海人才派遣一站式服务

单工伤保险代理,补办社保,补办公积金,劳动政策咨询,广州人才引进,代理社保,代缴公积金,代发工资,劳务派遣,代签合同,业务外包,仓储外包,补充员工福利计划

什么是劳务派遣?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

企业与专业的人力资源公司深度合作,由人力资源公司与适合企业需求的员工建立劳动关系,并派遣至用工单位工作并实施日常员工管理的一种服务模式。在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天,它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。骏伯人力集团提供劳务派遣服务(代签合同、代发工资、社保公积金代理,单买工伤保险)。

骏伯劳务派遣的操作流程:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解考察;
3、提出派遣方案:根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣具体内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,依法签订《劳务派遣协议》;
6、实施并提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣协议》各项约定。

劳务公司是否可靠,可以从以下几点来判断:
广州骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月,是一家专注于劳务派遣、人力资源外包,在劳务派遣方面具有丰富的人事外包,人员派遣经验,我们在选择正规劳务派遣公司的时候一定要注意以下几点:
1、看公司是否具有劳务派遣资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。
2、看公司的服务时间。一般来说,劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间,对于劳务派遣公司,存在的时间越长,说明受到的认可度越高,而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。
3、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然企业可以多了解几家公司对比一下。
4、看公司的成功案例,不要轻信各类荣誉。另外多和成功输出的劳务交流,看看成功案例的真实性,如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照,打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统,始终把客户的需求放在第一位,竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面,以我们优质的服务换取您满意的笑容。我们骏伯的每一点成功,始终离不开你的关心和支持,我们期待着与您的合作!非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,骏伯竭诚为您提供优质服务!咨询热线:135-8596-4157 姚先生。