许多的小微企业和个体工商户在招聘员工的时候会比较困难，首先自己公司规模太小，对员工而言没有吸引力；其次，公司给不出太高的薪酬，最后，公司可能没有开立社保、公积金账户没法给员工交社保、公积金。前两个原因都是公司靠自己发展慢慢改变的，最后一个可以交给专业人力资源公司来代缴，这也是现如今大多数小微企业的交社保和公积金的趋势。

代缴社保对小微企业有哪些好处呢
1、规范操作，合理用工、减少劳务纠纷，规避企业用工风险；
2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，减少事务性的工作，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
3、无须设立社保账户、公积金账户，减少社保年检；
4、减低企业的成本，通过我司全国300个代缴区域，您可以自由选择社保基数、代缴区域，直接降低成本；
5、协助公司申报各项职工的社保福利待遇，免费提供劳务政策咨询；

许多人选择骏伯人力集团合作的理由：
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
3、骏伯15年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
4、实力强，建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市，全国52家直营分公司；
5、周到贴心的服务，全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案，可以实现“一地委托，全国参保”服务；
6、经验丰富，15年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；

公司介绍：
骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。骏伯人力集团覆盖网点多达300多个个城市：广州、深圳、东莞、清远、江门、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、番禺、从化、北京、上海、昆明、沈阳、大连、重庆、成都、南京、无锡、南通、苏州、杭州、宁波、南宁、石家庄、天津、长沙等等；

据有效统计，骏伯公司目前的客户中近60%客户通过老客户介绍建立合作。 我们的六大服务宗旨：创新、诚信、专业、服务、团队、渠道 骏伯11年从业经验。历获殊荣：《广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位》《全国劳务派遣诚信示范单位》、《守合同重信用企业》、《年度广东省人力资源服务AAA级信用等级企业》等一系列荣誉称号。

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骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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