劳务派遣主要在于它是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的骏伯人力集团，派遣所需要的各类人员，骏伯人力集团则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。

1、上海骏伯劳务派遣服务内容：
（一）提供咨询服务，“一对一”专业服务；
（二）建立员工工作档案；
（三）提供招聘服务、引进所需人才；
（四）办理用工手续，与员工签订劳动合同，办理用工手续；
（五）完善员工福利，给员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
（六）为员工代缴养老、工伤、失业、医疗、生育保险及住房公积金；
（七）为员工办理各项社会保险如工伤、养老等待遇的核定、申领、资料的变更等；
（八）为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询；
（九）代办商业保险，根据租赁公司的需要可代办医疗、人身意外等商业保险、并负责该项保险的各项理赔手续的办理；
（十）员工服务与关怀，走访外派员工，了解员工生产、生活状况，提升员工的凝聚力；
（十一）员工离职手续办理，协助办理员工解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
（十二）其他服务，协调其他劳动人事相关事务。

2、骏伯劳务派遣对企业的优势：增强企业竞争力（用工风险转移，管理成本降低、事务工作减少）
（一）可以节约成本，降低用人成本支出；
（二）人事管理便捷；
（三）可避免人才流失；
（四）可减少人事（劳动）纠纷；
（五）对用人单位来说，实力不够也可以请得起高级人才；
（六）可转移企业的风险。

关于骏伯：
1、经营资质：骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》；
2、业务类型：骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品；
3、全国网点：建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市；
4、14年专业沉淀：骏伯公司成立14余年，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一个客户；
5、一对一专人客服服务：对于每一家客户，我们都有专业的人事客服专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
6、数千家客户见证：骏伯公司将服务质量视为企业的生命力，在业内树立良好的口碑，获得老客户的肯定和好评。骏伯公司新客户通过老客户二次介绍建立合作占比比较高。

联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚先生 人事外包专员
手机：135-8596-4157
固话：021-36352611              
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