目前很多的公司为了开展业务，纷纷在上海或别的城市建立了分支机构，各种分公司和办事处如雨后春笋般出现。但目前摆在公司面前的一个难题就是分公司的员工怎么缴纳社保的问题。今天上海骏伯人力资源公司和您分享下外地分公司、办事处如何解决员工社保的缴纳。

有些异地分公司或办事处为了开展业务上需要在当地招聘一批员工，但随之而来的是当地员工只想缴纳当地的社保，不想缴纳总部的社保。但是分公司没有在当地没有注册，没有设立社保账户，是没有办法给员工缴当地社保。

对于这些问题都是公司需要重视的，遇到这种情况，如果自己不想要开设社保账户，是可以找一家专门的社保代缴公司解决这个问题的。目前上海市有很多有资质办理社保代缴的人力资源服务公司可以为外地驻上海办事处和分公司等办理员工的社保事宜，比如上海骏伯人力资源有限公司，流程也不复杂，只要确定好代缴人员和服务费用即可，方便又省时。只需通过将社保的业务外包的形式，公司即可将员工的社保问题彻底解决。

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

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