以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 企业招聘 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=19) ---- 辞职后社保怎么处理 专业办理上海公积金五险 人才租赁公司 (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=19&id=34478) |
-- 作者:lyyhr2013 -- 发布时间:2018-4-10 16:01:06 -- 辞职后社保怎么处理 专业办理上海公积金五险 人才租赁公司 骏伯人力集团全国网点345个,凝聚资深人力资源专家经验,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!今天骏伯公司把离职后可能出现的状况以及对应的社保处理方法进行了整理,大家日后遇到类似情况可以进行参考喔。 2、离职之前就已经找好下家公司的 2、医疗保险:值得注意的就是医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。 3、失业保险、工伤保险和生育保险:至于失业保险、工伤保险和生育保险,虽然这三种保险必须要交,但断不断影响不太大,尤其是失业保险,领取限制非常多,领取期限最长为2年,基本上可以忽略不计。这里要提醒的是,生育保险停缴第二个月开始,就不能再享受相关福利。 4、住房公积金:相对于社保而言,公积金断缴影响较小,因为如果你在未来一年内不着急买房,暂停影响不太大;但最好不要停太久,因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多,上海的比例为7%,多缴多得。 |