企业为员工缴纳社保是天公地道的，这个也是企业义务。公司发展壮大就难免会在别的城市开设分公司。在上海有很多的分公司只有几个职工，所以它们都不会自己去设立一个企业社保账户，然后再请一个专人来负责员工的社保缴纳的，因为这样会增大公司的营运成本，这样公司就会找第三方社保代理公司代理社保。

什么类型的公司由第三方代为缴纳社保
在上海需要找第三方社保代理公司代理企业员工缴纳社保的公司有：
1、上海的一些分公司，一些外地的企业在不同的地区设立分公司，一般这些分公司只设立个别人员相辅，人员比较少，所以企业通过第三方（骏伯人力集团）社保代理机构为员工办理社保、公积金等事务，减少企业的成本支出；
2、上海的个体工商户。在上海很多的个体户它们对于办理社保的流程不熟悉，所以都未能正常参保，都是它们有想享受上海当地的养老社保福利，所以选择第三方代理缴纳上海社保。
3、一些准备上市的分公司。因为上市公司对于人力资源成本有要求，通过劳务派遣、社保代理可以优化人力资源成本结构。

第三方人力资源公司社保代缴操作流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法经营资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：社保代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代理服务。

骏伯人力集团介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。

骏伯人力经过多年来的发展，拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队；打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。公司与国家、省、市、区各级政府部门、人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础，对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证客户的优质服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。

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代缴社保及咨询：
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