目前我们寻找可靠的人力资源公司代缴社保需要注意一下几点：
1、公司是否有人力资源服务的许可证；
2、公司是否有合法的营业场所；
3、公司是否能够长期稳定的为我们服务下去。

企业合作社保代理公司是要签订合作协议协议的，所以，企业找代理公司买员工社保是靠谱的。一般，企业在选择代理公司合作的时候会按照以下的流程进行合作。
1、咨询：了解代理公司基本情况，资质。
2、考察对比：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出代理合作方案：根据合作单位的具体情况提出合理的合作方案。
4、洽谈：双方负责人洽谈方案内容，在合法的前提下修改、完善方案内容。
5、签订代理协议，签订合作协议。
6、收集办理被代理公司业务中需要的资料。
7、提供服务。

为什么这么多客户选择社保代理，因为选择社保代理他们能：
低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。
高效率（省时）：当员工发生工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，缺乏局部由企业共同承当；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）
专注性（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。
专业性（放心）：我司为每位客户配备专业服务人员进行讲解、分析乃至后期服务等等。骏伯人力集团成立了自己的企业大学——骏伯学院，对员工队伍开展了系统的、专业的人力资源培训，打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。在上级党委及组织部门的指导下，骏伯公司组建了党支部和团支部，是最早成立的非公组织党支部，党、团组织的建立极大增强了团队的凝聚力、员工的使命感及工作的责任心。

推荐公司：
骏伯人力集团是国内知名专业人力资源服务机构，与政府部门和众多著名企业有着长期深入的合作关系，对客户需求有着深入而全面的理解。
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
3、骏伯15年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
4、实力强，建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市，全国52家直营分公司；
5、周到贴心的服务，全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案，可以实现“一地委托，全国参保”服务；
6、经验丰富，15年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；

社保办理及咨询联系方式：
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
上海骏伯人力资源有限公司
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