台州的用人单位为什么需要社保代缴？
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》相关法律政策规定：企业不给员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴社保，还有高额罚金，如果没有缴社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、用人单位社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，员工社保购买地在总公司，异地员工享受社保福利不方便，满意度低，离职率高；
4、公司规模小，社保操作人员专业性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月社保的增减员手续，每年社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
6、公司刚成立，还没有社保操作账户或没有专业的人员来办理。

台州社保代缴的优势：
1、用人单位没必要另立专门的人事管理部门，将职工的社保业务外包给骏伯人力集团，将为贵公司节省50％到90％的社保支出成本。
2、通过我司社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注于企业的核心业务，提高效能；
3、新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。
4、对于一些外地驻办事处等没有注册单位，是缴纳不了社保的，必须要挂靠公司才能缴纳 ，解决异地驻台州的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。
5、汕头国营、事业单位、私营，民营企业、外资、合资、港澳台等性质的公司均可由我公司代理。

我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，是一家经广州市市场监督管理局批准成立的专业人力资源服务管理机构，专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。

我司拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的人力资源服务人才，公司对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证客户的优质服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。我司以诚信、专业、高效、和谐经营理念，赢得广泛客户的赞赏。客户的信任和支持，是我们工作的源泉。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

台州社保办理及咨询联系方式：
上海骏伯人力资源有限公司
联系人：姚先生
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