-- 作者:lyyhr2013
-- 发布时间:2018-5-8 11:22:47
-- 上海公积金社保代交,用人单位人事外包,企业职工五险外包
由于国家政策规定,用人单位必须要给员工每月缴纳社保,让员工可以在就职期间享受到国家给予的社会保障和福利。但是企业由于以下种种原因导致不能为员工购买社保: 1、背景:《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《政府监督力度大-高额罚金》 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。 2、社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业更高。 3、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高; 4、公司小,人员专业性不够,人员成本高; 5、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力,效能不高。 6、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。 7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。
企业与社保代理公司是如何进行合作: 1、业务咨询: 初步了解意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明; 2、分析考察: 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求,对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解,如有必要可到双方公司进行考察。 3、提出社保代理方案: 根据用人单位的要求及现有状况,制定最优的参保方案; 4、洽谈方案:骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议; 5、签订社保代理合作协议: 明确双方权利和义务,分清法律责任; 6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息,制作费用明细; 7、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案,协议约定履行当月社保增员申报,或社保补缴申报手续; 8、后期指定专业人事客服专员与客户作长线联系; 9、社保增员、减员、补缴、转移合并、社保五险待遇理赔等。
关于骏伯: 骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。
服务热线: 上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金,全市最专业,全市最快捷。 上海骏伯人力资源有限公司 联系人:姚先生 联系电话:021-36352611,13585964157(24小时咨询热线) QQ:2643788936 微信号:13585964157 地址:上海市静安区梅园路228号企业广场1707室(地铁1号线汉中路1号出口)
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