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--  作者:lyyhr2013
--  发布时间:2018-5-10 14:56:47
--  专业代办北上广深职工社保五险,五险公积金代缴,代买社保

骏伯人力集团成立于2003年3月,公司具有社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。
我司优势:
(一)、国内最早从事人力资源外包专业机构之一,中国百强劳务派遣机构
(二)、全国拥有70多个社保帐户,客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保,公积金缴费地区缴纳方案。
(三)、凭借骏伯十年的人力资源管理与服务经验,大量的成功案例积累,使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力,其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评。
(四)、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。
(五)、已为全球超过2000家企业(其中有500强)服务。

骏伯社保代理服务流程:
1、业务咨询: 初步了解意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求,对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解,如有必要可到双方公司进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据用人单位的要求及现有状况,制定最优的参保方案;
4、洽谈方案:骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议;
5、签订社保代理合作协议: 明确双方权利和义务,分清法律责任;
6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息,制作费用明细;
7、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案,协议约定履行当月社保增员申报,或社保补缴申报手续;
8、后期指定专业人事客服专员与客户作长线联系;
9、社保增员、减员、补缴、转移合并、社保五险待遇理赔等。

那么企业为什么选择社保外包,到底有哪些好处呢?
1、选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。

更多服务事项,全新上海社保公积金政策动态,欢迎来电咨询!
咨询单位:骏伯人力资源集团(上海)有限公司
服务热线:135-8596-4157(姚先生)
公司电话:021-36352611-803
办公QQ:2643788936
地址:上海市静安区梅园路228号企业广场1707室